常見聽人家說找工作困難，
在經濟環境差下的確如是，
但有些人卻在任何環境下都不會找到工作的，
那是因為他的揾工態度有問題。
友人公司正招募人手，
廣告上清楚列明工作地點和時間，
但不少找工的人電話一通劈頭就只會問人工、地點、時間，
連基本的招呼和禮貎也沒有，
更没有半點簡介自己的意圖，
這樣的人根本不會是好員工，
本來因應待遇高低找工作是理所當然的，
但連普通的溝通禮貎也不曉的人怎會是好貨色呢?
打電話找工的人是否應該先打個招呼，
例如早晨、午安之類，
然後道明來意略為簡述自己，
至少也要說出自姓氏吧?
如果這樣也不做的人請自我檢討一下，
不要再怨恨找工困難了。
另一個問題就是工作地點，
來電者說是家住屯門，
批評工作地點太遠，
這個真教人啼笑皆非，
招聘廣告上不是清楚寫明了工作地點嗎?
自己覺得路途遙遠為何還要打電話來呢?
難道要人家搬公司來遷就你嗎?
況且家住屯門去那裏都比較遠的，
要不是就搬回九龍居住，
否則請自己在屯門找工吧，
找不找到就是他自己的事了!
16 則留言:
Totally agree~
每次請人, IN 人,我都有想死的感覺~
木頭狗,
為咗咁樣死唔值呀,
你千奇唔好輕生喎!
其實, 如果IN果位被這些人激親, 可能是件好事, 因為佢發現到問題.
有些情況係: 找工的人一嚿雲, IN果個又一嚿雲, 最後又請左佢, 最慘的是要同佢一起長時間工作的同事.
所以呢, 請人時比人激一激, 可能對公司的伙伴來說是功德無量~~~
我認為失業"誘"因
比用"有"更為洽當.
Ecaps
deepc,
如果連請人那個都是一嚿雲咁樣,
真係痴痴呆呆坐埋一枱,
無怪香港的競爭力愈來愈差,
大家應該好好自省!
ecaps,
何解?
哈....我找新工作都做足準備架！還派與那公司相熟友人打聽添！所以我應該好快找到會新工作！
3耳,
這才是好的找工態度嘛,
祝你馬到功成,
早日找到善歡的工作!
我試過IN過一個人夠膽死問我,你地公司D福利包唔包去GYM; 也試過有個人問我,你地可唔可以傾偈架. 老實講,出面真係有好多人揾工有好多奇怪attitude 架!!
Good evening 新鮮人, I am back in blogsphere !!
Here in Canada, some job seekers would scream discrimination when they are not hired. But more often than not, they have failed to "present/market" themselves.
As I always tell ppl I am coaching or mentoring, mangers want to hire not just good employees - all those who have been screened in for interviews are "good" - they want to hire the BEST.
The challenge of the applicant is to convince the hiring manager that he/she is the TOP choice among all the good candidates. Being impolite and asking stupide questions definitely do not help.
依家真係有尐人講O野好奇怪的.
諗來諗去都唔明.
你唔鐘意咁遠咪唔好搵份咁遠的工law~
(如果你有得選擇~~~)
gwenzilla,
如果有包埋做gym嘅,
除非是很高層囉,
那些post仲包埋房屋津貼和子女教育添,
夠膽有這些要求的人,
肯定以為自己好猛料了!
微豆,
歡迎你回來! ^-^
你說得很對,
如何表現自己是最好的選擇,
除了學歷、經驗外,
當然整個interview的表現都很重要,
而其中禮貎自然亦是重要的一環,
如果這樣都做不好,
自然找不到好的工作了!
悟樂,
選擇係由自己的質量決定的,
没有足夠的料子,
可以選擇的工作自然會少很多,
其實香港只是很細,
去任何一個地方最多都只是個半鐘左右,
外國人揸返工隨時要一個鐘頭以上,
那是很平常的,
只是香港人遠一丁點兒都接受不了而已!
i. 工作同一份工係有分別.
ii. 而家個市係, 幾千蚊就叫有份工.
iii. 除咗政府工, 中層同以下啲工冇一份有安全感, 有保障.
巔兄,
難找工是一個問題,
找工無禮貎又是另一個問題,
如果連基本態度都做不好,
就是有好工也不會請他們,
經濟差就更加要好好"磨利"自己,
不然怪不了誰!
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